国编有什么用-国编有什么岗位

《国家公务员法》规定，国家公务员是从事国家行政工作的人员。根据职位种别、管理方式等不同，国家公务员的岗位有以下几种：

1、 行政管理类：包括综合管理类、行政执法类、审判履行类、专业技术类。

2、 党政机关领导职务类：包括厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

3、 咨询调查类：包括政策研究、调查研究、宏观咨询、人力资源开发和计划。

4、 服务保障类：包括财务管理、信息管理、党群工作、外事接待、公共事务管理、机关后勤服务。

5. 法律法规类：包括律师、公证员、基层法律工作者、调解员、仲裁员、调解仲裁员。

6、 政策宣扬类：包括新闻编辑、记者、网络编辑、摄影记者、广播电视播音主持、网站编辑。

以上内容是国家公务员的岗位种别，具体到每一个岗位，还有不同的职位类型、级别、要求等，需要根据具体的招聘公告进行查询。

地方编制和国家编制的区别

1、国家编制的人员待遇、福利比较稳定，都有一定的国家标准，都是统一的。

2、地方编制是相对于国家编制而言，其人员福利、待遇不尽相同，由于是属于地方编制，其财政供给都是受到当地的经济发展水平限制，有高有低，各地不一样。

3、地方编制中的人员还根据需要，有时候会增设临时编制或者扩编或者缩编，国家编制不存在这一现象。

4、总的来说，两者本质上没有区别，就是这个关系挂靠的具体组织不一样。

5、县级单位的国家编制和地方编制区别就是一个在国家编制，一个不在。还是国家编制的好。在效益好的时候一样，不好的时候国家的有保障。

国家编制事业单位，和地方编制事业单位，规格不一样，相对而言，国家的级别高，个人级别进步空间大。国家编制吃的是国家财政，省编制吃的是省财政，市县编制吃的是市县财政，根据经济条件，拿的工资也不一样，大城市一般地方财政比国家财政的工资高。如果要细分的话那么中央政府下属的事业单位和地方政府下属的事业单位，但是他们的性质是一样的都是事业编制，区别在于有国家或地方的编委批准。

有编制的话待遇是有保证的，没有编制的话待会遇会差一点，主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴。有编制的筒子有投票权，在竞争上岗啊年终互评的时候都有权利给同事打分，能发表下意见了。事业单位除了领导外是没有行政编制的，只有职员系列(比如8级职员相当于公务员的科员)和专业技术系列，所以需要再搞清楚单位的性质。

法律依据

《事业单位人事管理条例》第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。

事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。

事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。

《事业单位人事管理条例》第三十三条 国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。

事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

《事业单位人事管理条例》第三十四条 事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。

事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。

《事业单位人事管理条例》第三十五条 事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。

《事业单位人事管理条例》第三十六条 事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。

有的。

国编教师分为中职文化课，中职专业课，中职实习指导三种岗位。其中中职文化课是指和中学一样的科目，包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想政治、历史、地理、音乐、体育与健康、美术、信息技术、通用技术等14个科目，教师招聘的学科知识就是指学科知识。其中中职专业课是指市场营销、商务英语、电子商务等近百个专业，教师招聘的学科专业知识是指与大学里专业相关的科目知识。

教师招聘中职院校如果是参与区县安排的统一教师招聘，笔试内容由区县统一安排，根据当地考情不同，可能是“教基+公基”，“教基+学科”或“公基+教基+学科”；如果是学校自己安排招聘，笔试内容一般为学科或“教基+学科”，部分学校直接不安排笔试，直接面试，如果报考人数过多，还会在面试前加一个初试，但是初试成绩是不计入最后总成绩的。