公务员职务都有什么称呼-公务员职务都有什么

根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员职务有以下几种：

1、 党政机关科员（办事员）：从事管理和专业技术工作的人员，通常在科级及以下的职位任职。

2、 县处级以上内容领导职务：包括县（市、区）长、县长助理等。

3、 省部级领导职务：包括部长、副部长、厅局级干部等。

4、 全国人民代表大会代表：由选举产生，享有全国人大代表的权利和义务。

5. 其他公务员职务：还包括其他中央国家机关、省级行政机关和自治区、直辖市行政机关及其派出机构的领导职务。

需要注意的是，以上内容罗列的只是部份公务员职务，并不是所有公务员都能提升到这些职务。公务员职务提升需要经过严格的考核和提拔程序，并且不同级别的公务员职务具有不同的职责和权利。

公务员职位有哪几种？

法律分析：国家公务员职位职务层次共10个，分别为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第十八条 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

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公务员的职务有哪些

公务员职务要按本人实际情况填写，如果报考者是在职的，填写目前现在的职务（如科员，科长）。没有职务或者职称高于职务，就填写职称（如高级经济师、注册会计师）。应届毕业生无职务，有职称的填写职称（律师、会计师）。未考取职称填“无”。

1、公务员职位级别由低到高：办事员、科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员。根据实际情况进行填写即可。

2、相应领导职务是副科（乡）长、科长、副局（县）长、局长、副厅（市）长、厅长、副部（省）长、省长。因公务员领导职位有限，大多数人当不上领导，只能在非领导职务上升级，以享受相应的工资待遇。

3、公务员工作各不相同，公务员是从事公共事务管理的职业。刚参加工作的公务员，主要是两块：一是日常行政事务，跑个腿等。二是写材料，如简报信息、通知之类，这是基本功。当科处长后，主要是为宏观管理提供建议，并抓好落实与推进。这时，理论与协调能力是基本功。

公务员职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

一、职务、职级与级别

职务专指领导职务，职级是非领导职务，级别常常被称为工资级别，决定了公务员的工资层次。

国家级正职（如总理）：级别为1

国家级副职（如副总理、国务委员）：级别为2-4

省部级正职（如部长、省长）：级别为4-8

省部级副职（如副部长、副省长）：级别为6-10

厅局级正职（如司长、厅长、市长）：一级巡视员：级别为8-13

厅局级副职（如副司长、副厅长、副市长）：二级巡视员：级别为10-15

县处级正职（如处长、县长）：一级、二级调研员：级别为11-18

县处级副职（如副处长、副县长）：三级、四级调研员：级别为13-20

乡科级正职（如科长、乡长、镇长）：一级、二级主任科员：级别为15-22

乡科级副职（如副科长、副乡长、副镇长）：三级、四级主任科员：级别为17-24

一级科员：级别为18-26

二级科员：级别为19-27

公务员的级别是由所任职务和德才表现以及工作实绩来决定的，公务员在同一职务上，可以根据国家规定晋升级别。国家公务员暂行条例中的级别，影响公务员工资的作用不大，级别的激励功能较弱，公务员感受不到级别的激励功能。而根据此条规定，公务员级别与职务一起构成了确定公务员工资和其他待遇的依据。目前我国实行的公务员待遇体制，比较强调职务。

二、职级层次

分为综合管理类、行政执法类、专业技术类公务员，详情如下图。