岗位编制填什么比较好-岗位编制填什么

"岗位编制"通常指的是企业或组织根据其业务需要和人力资源情况，对各类岗位进行的设定和计划。在填写岗位编制时，需要斟酌以下因素：

1、 业务需求：首先需要明确企业的业务目标和发展方向，以此为基础肯定所需岗位的数量和类型。

2、 人员配置：斟酌现有员工的能力、经验和工作负荷，公道分配各岗位的工作量，避免人力资源过度或不足。

3、 组织结构：根据组织架构和管理层次设置各级别岗位，确保岗位之间的上下级关系清晰明确。

4、 法规要求：遵照相干法律法规，确保岗位编制符合国家和地方的规定。

在填写岗位编制时，需要注意的是，岗位编制不是原封不动的，随着企业发展和市场变化，可能需要对岗位编制进行调剂和优化。同时，岗位编制也需要与招聘计划、绩效考核等其他人力资源管理工作紧密配合，构成整体的人力资源管理体系。

事业编一般人员职业填啥

该职业一般填职员。

一般情况下，事业编一般人员职业可以填写为事业单位职员，或者具体填写所从事的职业，例如医生、教师、科研人员、行政人员等。

事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。按照岗位性质分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。

一般是填写行政管理，或者是事业编制。按自己类别填写:如:行政编（公务员），事业编（干部、职工）。

编制的相关简介如下：

编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、事业编制。根据《公务员法》的规定，公务员使用行政编制。

一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员（在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员，非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员。

如：本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系，这些工作人员通常称为临时工）。

行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是按公务员法只“走”行政级别的。