计提的工资是企业在发放工资前预先从本钱中提取的工资。它的计算公式为：计提工资 = 工资总额 * 提取比例。其中，工资总额是指企...

公司的福利通常通过工资单或员工手册来肯定和支付。具体的计算方式可能会因公司而异，但一般来讲，福利通常包括但不限于医疗保险...

车间员工奖金的计提方法根据公司的具体情况而定，一般包括基本工资、绩效奖金、全勤奖等。具体而言，一般会依照员工的工作表现和...

工资计提是指企业依照一定的比例，从企业的总利润中提取一定数量的费用，用于支付员工的工资。具体来讲，工资计提一般分为两部份...

1. 计提：在当月的工资中，将应当由公司承当的社会保险费（包括养老、医疗、失业、公积金等）代扣。2、 做账：1. 根据已发放的工...

当期费用是指企业在某一期间内，为获得本期收入而产生的各项支出，包括销售费用、管理费用、财务费用等。这些费用应当在产生时进...

1. 计提做账是指企业在进行财务核算时，根据相干准则和制度规定，对某一期间应计提的费用或资产价值进行预先计算，并在会计期间中...

社会保障基金，是指由政府、企业和个人共同缴纳的，专项用于支付退休人员的养老金及其他福利待遇的资金。企业在计算应提取的社会...

当企业宣布发放现金股利时，应依照股分支付准则的要求，在相干资产负债表日，借记“应付股利”，贷记“银行存款”。对分期支付的...

企业生产部门应根据相关劳动定额和计件工资的规定，依照各月完成的合格产品的工时定额或计件数量，计算出应付给每一个职工的工资...