住房公积金岗位考什么内容-住房公积金岗位考什么

住房公积金管理岗位主要考试内容包括：公共基础知识、经济与金融知识、法律知识、会计知识、计算机利用知识等。其中，公共基础知识考核的内容较广泛，包括政治、经济、法律、历史、文化、社会、科技等方面的知识；经济与金融知识主要考核的是经济学原理和金融学理论；法律知识主要考核的是国家的法律法规和相干的司法解释；会计知识主要考核的是财务会计的基础知识；计算机利用知识主要考核的是计算机基础、程序设计、数据库管理等内容。具体考试内容会因各地要求有所不同，请以当地考试公告为准。

请问事业单位考试中的住房公积金公共基础知识考些什么？

一般事业单位的考试内容都是考公共基础知识，公共基础知识包含：法律、政治、经济、行政管理、公文写作、道德、时事政治以及各类常识知识，有的地区会包含一点与住房公积金相关的基础知识。

住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

住房公积金中由企业和事业单位缴纳部分，不属于工资总额属性，属于企业成本费用性质的开支。

按照《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）规定，《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”

是指企业按照国税函[2009]3号文件第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业负担的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。