公务员如何算工龄年限-公务员如何算工龄

工龄是指劳动者在用人单位连续工作的时间。在中国，工龄的计算方法主要包括以下几种：

1、 依照实际工作年限计算：即从入职之日起到消除劳动关系之日止的实际工作时间。

2、 依照连续计算法计算：即从最后一个已获得工资的月份开始，将前后各段工龄合并计算，如果期间有中断，则按国家和地区的有关政策规定处理。

3、 依照积累计算法计算：即依照每段时间的工作年数累计相加得到总的工龄。

需要注意的是，每一个地区对工龄的计算可能会有所不同，具体应当参照当地的政策规定。同时，在计算工龄时，还需要注意是不是存在中断的情况，并依照相干的政策规定进行处理。

公务员工龄怎么算

法律分析：公务员工龄的计算：

1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数（不满1年时，每个月按1/12计算）。

2、退休的公务员、军人、私立学校教职员（不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。）重新任命为公务员时，按照本人意愿，根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。

3、任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入第1项的工龄。

4、给予退休津贴时，除了因下列情况以外的离职期间，需从工龄中减去其1/2。

（1）因公负伤、职业病；（2）按照兵役法服役时间；（3）被国家机构，外国机构临时雇用；（4）执行其他法律规定的义务工作时间合并计算的工龄。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。

第八十六条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）未满国家规定的最低服务年限的；（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。