公司劳保如何记账的-公司劳保如何记账

公司劳保的记账方法根据公司的具体情况而定。一般来讲，可以依照以下几种方式来记录：

1、 分类记账：将劳保费用分为不同的种别，如医疗保险、养老保险等，并分别记录在不同的账户中。

2、 按支出项目记账：将劳保费用依照支出项目的性质进行分类，如医疗费用、养老费用等，并分别记录在不同的账户中。

3、 按部门记账：将劳保费用依照各个部门的支出情况进行分类，并分别记录在不同的账户中。

具体的记账方法需要根据公司的实际情况和财务规定来肯定。建议咨询专业的财务人员或会计师，以确保记账的准确性。

劳保费如何记账

1、企业购买劳保用品并取得对应发票时：

借：周转材料——低值易耗品

应交税费——应交增值税（进项税额）

贷：银行存款

2、各部门领用劳保用品时：

借：管理费用——劳动保护费（根据费用所属部门计入相关科目）

贷：周转材料——低值易耗品

3、期末结转本年利润时：

借：本年利润

贷：管理费用——劳动保护费（根据费用所属部门计入相关科目）

企业外购劳保用品且取得对应发票时，应当通过“周转材料——低值易耗品”科目进行核算，各部门领用劳保用品时，应当计入“管理费用”科目或根据费用所属部门计入相关科目，期末结转至“本年利润”科目。