教师工龄是如何计算的-教师工龄是如何计算

根据《教师法》的规定，教师的工龄是指从事教育工作的年限。对学校的教师来讲，其工龄是从参加工作之日算起至现在的实际工作年限。

工龄的计算方法通常是以实际工作日期作为出发点，并依照每一年的工作天数进行累加。例如，如果一位教师从2015年9月1日开始工作，他的工龄将从这一天算起，并逐年累加，直到现在为止。

在实际操作中，教师的工龄计算可能会遭到各种因素的影响，如假期、调职、解聘等。因此，在处理这些问题时，需要遵守相干的法律法规和政策规定。

教师退休工龄如何计算年限

教师退休教龄是指教师从参加工作到退休为止的累计工作年限。

教师退休工龄的计算年限具体计算方法如下：

1、工龄计算为累计工龄，从从事教师工作开始，一直到目前截止的时间。其中，不足6个月按半年计算，超过6个月但不足12个月按一年计算。如果中间有时间间隔，需要扣除间隔时间。例如，某教师在A学校工作5年后，因某种原因离职1年，然后再到B学校工作10年，那么其总工龄为14年（扣除离职的1年时间）。

2、退休工龄的计算还可以采用连续计算法、合并计算法和工龄折算法。连续计算法是指职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。合并计算法是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。工龄折算法是指从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。

教师退休年龄的规定包括：

1、教师退休年龄为男教师年满六十周岁，女教师年满五十周岁。因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁；

2、退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力而退出工作岗位。

综上所述，教师退休教龄的计算是一项比较复杂的工作，需要考虑到多种因素。为了保证计算的准确性和公正性，教育行政部门和学校应该制定相应的政策和规定，并根据实际情况进行相应的调整和完善。

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第二条

工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。